劳保用品管理制度

发布日期：2017-01-20 08:07 来源：http://www.sxglove.com 点击：

现今的社会发展迅速，国家政策改革也是起着重要作用，先如今一些公司对浸胶手套、劳保手套厂、线手套、胶鞋等等劳保用品做出新的规定，以来约束整体形象的展现。
　　第一条为保护员工在生产过程中的安全健康，对劳保用品的穿戴作出规定和要求特制订本制度。
　　第二条劳保用品按在生产、经营和管理过程中保护员工安全健康的原则发放。不是员工的福利待遇。
　　第三条劳保用品的选购与加工要求：必须本着保护员工安全健康为目的，必须符合安全技术、性能要求，并尽可能兼顾美观、大方。
　　第四条劳保用品的选购与加工要求：
　　1、制冷部负责劳保用品采购计划的编制，参与劳保用品的采购，负责对劳保用品选型提出技术性能要求，并对劳保用品的发放、使用及管理实施监督。
　　2、营销物流部负责劳保用品的采购、保管、发放等业务，并保证有适量的库存。负责建立全公司员工个人劳保卡。浸胶手套.jpg 　　

第五条劳保用品的管理
　　1、工种岗位变动的员工，按其变动后工种标准领取防护用品。品种相同的防护用品，至原岗位的下个更换期后享受新岗位的防护用品标准。
　　2、凡发给班组公用的劳保用品由班组指定人员管理。
　　3、若因主观原因造成的损坏，根据领用年限缴纳成本费的10～80%赔偿：若因客观原因造成的，则予以更换。新的周期从补发之日起计算。
　　4、员工离厂学习，或因病、伤、产假、事假满一个月者，劳保用品按月顺延。
　　5、根据实际情况需要临时增发的，由班组提出申请，经部门经理批准后增发。
　　6、发放标准的修订，需经公司分管领导批准。
　　7、营销物流部建立全公司劳保用品发放台帐。
　　第五条劳保用品的使用
　　1、员工进入工作岗位及生产、检修现场，必须按规定穿戴，并正确使用劳保用品。
　　2、上班时间穿公司规定的工作鞋和工作服，离开工作室、操作室、办公室去现场时必须戴好安全帽。
　　3、从事特殊作业时（如进入容器、焊接等）按具体规定穿戴（佩戴）劳保用品。
　　4、各班组对公司的各类防毒面具必须妥善保管，保持处于备用状态。
　　5、登高作业必须佩戴安全带。
　　第六条员工因未按规定穿戴劳保用品而发生的人身伤害事故，视其情节按违纪考核给予相应的处罚。

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