劳保用品的管理新思路之规范标准

发布日期：2017-10-05 00:00 来源：http://www.sxglove.com 点击：

目前劳保用品的管理缺乏规范，标准不统一，管理基础薄弱，需要做好以下工作：

首先，需要提高对劳保用品的认识。要加强各级管理者对劳保用品的正确认识，避免轻视或应付思想。把劳保用品管理工作作为生产安全的一项重要内容融入企业日常管理中，落实到各项具体工作中去。安全生产无小事，包括劳保用品在内的每项安全工作做到有人落实、有人负责；

其次，建立健全劳保用品的标准管理制度。企业应结合国家劳保配备标准和企业实际情况，制定本企业的《劳动保护用品管理细则》，明确劳保用品的配备标准、数量、规格、期限等，对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。一般防护用品如劳保手套、劳保鞋，也应正确佩戴。建立岗位操作和劳保用品使用有机融合的《安全操作规程》，严格按作业程序操作，严格按要求佩带和使用劳保用品，进行标准化规范和硬性要求。完善的劳动防护用品使用管理制度，应以安全有效为出发点，做到目标明确、内容完善、职责清晰、日常跟踪考核到位，确保出现问题时，能够提供各个环节的书面有效证据；

另外，加大对安全防护方面的投入，保证劳保用品齐备和规范化。《安全生产法》明文规定“应保证安全生产所必需的资金投入”、“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，应当安排用于配备劳动防护用品的经费”。劳动保护用品是职工必备的一种防御性装备，企业要有义务为劳动者提供符合国家标准或行业标准的劳保用品，因为，劳动保护用品质量的可靠性、到位性直接关系到劳动者的生命安全和设备安全问题。

劳保用品的管理工作关系到劳保者的身体健康，是预防安全事故发生的重要部分，无论是企业还是个人都应提高对其的重视。山东顺兴劳保手套厂家致力于PVC劳保手套的开发与生产，做好对劳动者的双手的防护。

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